Werk, Participatie en Inkomen
Werk biedt meer dan alleen een inkomen en tegelijkertijd is voldoende inkomen nodig voor een beloftevolle toekomst. Voor de PvdA hoort bij werk daarom een fatsoenlijk salaris en dito arbeidsvoorwaarden. Als het hebben van een baan (even) niet lukt, zorgen we dat mensen op een andere manier volwaardig mee kunnen doen. Veel mensen lukt het uitstekend om ook vanuit de bijstand de weg op de arbeidsmarkt te vinden, maar als dat niet lukt, bieden we de helpende hand.Iedereen heeft recht op werk op zijn of haar niveau: soms is dat werken in een publieke baan, een basisbaan, bij het sociaal ontwikkelbedrijf of bij de dagbesteding. We kunnen ook kiezen voor een omscholingsprogramma. We vinden het belangrijk om samen met mensen te ontdekken, waar hun kansen en talenten liggen en wat de belemmeringen zijn om daar gebruik van te kunnen maken. We behandelen daarbij de mensen met respect en gaan uit van hun goede wil
De PvdA wil…
➤ Iemand die om welke reden dan ook niet de stap naar betaald werk kan zetten uitdagen om naar eigen vermogen deel te nemen aan de maatschappij via vrijwilligerswerk, nieuw beschut werk en een basis- of publieke baan.
➤ Vrijwilligersorganisaties die zich inzetten voor de opstap naar een definitieve functie, mogen gebruik maken van de inzet van de participant zo lang als de opstap heeft geduurd.
➤ Onder andere bij mensen die in een participatie/re-integratietraject zitten ook aandacht hebben voor achterliggende problematiek, zoals schulden, scheiding en mentale problematiek. We lossen deze problemen samen op, zodat deze mensen weer aan het werk kunnen.
➤ Werkgevers laten zien wat ze voor hun medewerkers kunnen betekenen bij de aanpak van onder andere laaggeletterdheid, schulden en armoede, en waar ze daarvoor terecht kunnen.
➤ Werkgevers beter ondersteunen bij het arbeidsfit houden van hun medewerkers; dit is een gezamenlijke verantwoordelijkheid is van werkgevers en werknemers.
➤ Contact houden met arbeidskrachten en ZZP-ers, die tijdens de coronacrisis een TOZO-aanvraag hebben gedaan. We zorgen er zo nodig met bij-, her- of omscholing voor dat deze mensen in de sectoren met veel arbeidsplaatsen terecht kunnen.
➤ Mensen die de sprong naar werk maken, altijd een terugvaloptie bieden als het om de een of andere reden niet lukt.
➤ Dat het financieel voordelig is als mensen vanuit een uitkering (deels) aan het werk gaan; zij krijgen recht op begeleiding, inclusief financiële coaching.
➤ Inzetten op projecten als taalmaatjes, Veluwe Got Talent en een halfjaarcontract bij de gemeente.
➤ Samen met bedrijven en organisaties werkplekken organiseren voor inburgeraars. Werk is de beste kans om snel onderdeel van de samenleving te worden en de taal te leren.
➤ Dat de gemeente zo snel mogelijk weet wie er in onze gemeente komt wonen. Dan kunnen we meteen bij aankomst starten met de begeleiding.
Klik hier om het gehele verkiezingsprogramma als pdf te downloaden
